这两天，重庆合川的爆火在文旅圈里扔下了一颗“情绪炸弹”。有一位地方文旅的朋友忍不住向劲旅君吐槽，去年绞尽脑汁，蹭遍热点，自己所在的城市在网上一点浪花都没翻出来。反倒是一个素人女孩，简单发了一条请大家帮忙按猪的视频，就让名不见经传的合川火得一塌糊涂，感觉自己被疯狂啪啪打脸。简直没有天理啊？！这位朋友至今一脸懵逼，搞不懂合川是怎么火的。他哀叹道，难道一个城市想要火，真得没有一点方法论可循么？倒也未必。

本文来自微信公众号“空间秘探”，作者：余文婷，36氪经授权发布。日前，华天酒店一则高管辞职公告，揭开了这家老牌国企酒店深层的治理裂痕。自2014年启动混改以来，华天酒店业绩持续下滑，扣非净利润连续11年为负，这究竟是“混改”模式的失败，还是另有其因？邓永平挥别华天……日前，老牌酒店集团华天酒店（000428）公告，公司董事会收到副董事长、副总裁邓永平的书面辞职报告，因个人原因辞去公司副董事长、董事

2022年10月1日，国家出台支持居民换购住房税收政策，对个人卖旧房换新房实行退税。而后这一政策又延续到去年年底。大家都非常关心这项优惠政策是否会延续下去。近日，财政部、税务总局、住房城乡建设部发布《关于延续实施支持居民换购住房有关个人所得税政策的公告》。个人换购住房退税政策延续实施至明年年底。《公告》显示，自2026年1月1日至2027年12月31日，对出售自有住房并在现住房出售后1年内在市场重

有些团队，看起来气氛不错，大家都挺客气，很少冲突，很少拍桌子。但你仔细一看，这种表面一团和气的局面，原来是上下级之间刻意忍让、相互迁就而营造出来的。上面的管理者害怕冲突，下面的员工又害怕被领导穿小鞋，于是互相迁就，维持着脆弱的平衡。我做咨询这么多年，发现这种相互迁就的团队一定是走不远的，只有相互成就，才能形成坚固的同盟，扛住真正的风浪。01管理上相互迁就，最终只会双输如果你为了所谓的一团和气，而相

百亿美元AI芯片大单来了！智东西1月15日报道，今天，OpenAI与美国AI芯片独角兽Cerebras联合宣布，将部署750兆瓦的Cerebras晶圆级系统，为OpenAI客户提供服务。该合作将于2026年起分阶段落地，并于2028年之前完成，建成后将成为全球规模最大的高速AI推理平台。另据《华尔街日报》援引知情人士消息称，这笔交易价值超过100亿美元（约合人民币697.36亿元），同时，Cere

勒夫在升职为高级项目经理后，遇到了一个意想不到的挑战。他继续向职能主管、产品开发主管吉娜汇报工作，同时还要向另一位项目负责人纳文汇报工作。纳文负责一个重要的新软件开发项目。这种双重汇报的结构本意是为了加快交付进度，但勒夫很快发现，他的两位上司之间几乎没有交流。他经常需要在两人之间传递信息，努力协调互相冲突的优先事项，并在不同的要求中寻找平衡。像勒夫这样的情况不仅令人沮丧，而且还越来越常见。盖洛普的