官宣“分手”17天后，大商股份（600694.SH）董事会预约了总部11楼会议室。这场临时股东会议定在11月3日，当天主要审核的议案就是回购注销几个月前发给陈德力的奖励股份。
“激励对象因辞职、公司裁员、劳动合同到期而离职，激励对象已获授但尚未解除限售的限制性股票不得解除限售，由公司以授予价格回购注销”。
因个人原因从公司离职，陈德力不再具备激励对象资格，其持有的已获授但尚未解除限售的限制性股票合计341.00万股(调整后)，将由大商股份回购注销，回购价格为10.936363元/股(调整后)。
据此，大商股份将就限制性股票回购事项，支付的回购价款约3729.30万元，全部以自有资金支付。
而今年3月初，大商股份发布2025年限制性股票激励计划（草案），宣布向陈德力授予股权激励红包——310.00万股限制性股票，授予价为13.03元，对应资金额约为4039.3万元。
这笔钱完全是陈德力自己掏荷包，大商股份没有向其“提供贷款以及其他任何形式的财务资助，包括为其贷款提供担保。”
对比前后的出入，陈德力在大商股份拿的这份股权激励，算是亏了310万元。
激励，是利益与风险共担。上市公司推出股权激励，实际就是希望将公司的发展与高管、员工的利益捆绑在一起。体现公司对员工重视的同时，还能够增强员工工作信心与动力，形成刺激业绩持续增长的闭环。
彼时，大商股份也的确对陈德力寄予厚望，拟定的激励股份授予价较公告前1日交易均价26.04元/股，折价约50%。
而陈德力也铆足了劲儿准备大干一场，以回报新东家的信任，他接受的考核年度为2025年、2026年，业绩考核目标均为净利润增速不低于10%。
这是一个较高的目标。
尽管在过去的2024年大商股份录得净利润5.86亿元，同比增长16.05%。但不能忽视的是，大商股份的这一业绩数据，在此前已连续两年“倒车”，其2022年、2023年的净利润分别为5.49亿元、5.05亿元，同比下滑27.67%、8.02%。
接受这样一个业绩考核，显然当时陈德力对带领大商股份发展其实颇有信心。
8月26日，陈德力掌舵大商股份后的首份半年报张出——营收、净利双双下滑。数据显示，大商股份今年上半年实现营业收入34.16 亿元，同比下降 6.89%；实现净利润 4.23 亿元，同比下降12.24%；归母扣非净利润 3.55 亿元，同比下降7.21%。
消费市场竞争激烈，上半年大商股份对部分门店的结构调整，影响公司整体营业收入下降。
整体毛利率虽维持在42.49%的较高水平，且略有增长，但未能弥补营收下滑造成的影响；同时通过精细化管理持续优化成本费用，但费用总额同比降幅小于毛利降幅。
整合优化供应链、升级商业模式、优化组织架构、推动数字化转型……今年上半年，陈德力的动作不少，但大象转身从来不是件容易的事。
而以上半年的成绩单展望全年预期，陈德力要完成2025年的考核目标，应该也绝非易事。
值得注意的是，今年5月6日，大商股份召开2024年年度股东大会，审议通过了《2024 年年度利润分配预案》：向全体股东按每10股派发现金红利10.00元(含税)，每10股派送红股1股。
而乐居财经《物业K线》获悉，陈德力的激励股票在今年4月8日完成登记。因此，此番分红股东名单中，陈德力也在。
根据相关规定，“解禁前取得的股息红利暂减按50%计入应纳税所得额，适用20%的税率计征个人所得税，税后每股实际派发现金红利人民币0.89元”，据此计算，陈德力享受的2024年度分红约为税后275.9万元。同时，因分红股派送，其股份红包也增至341万股。
此外，乐居财经《物业K线》还注意到，尽管去年12月3日才入职大商股份，但陈德力2024年领取的税前报酬总额为90万元。
总的来说，激励股份带来分红，再加上在任10来个月的工资，肯定能够对冲陈德力在这份激励股权中授予价与回购价的差额亏损。（文/乐居财经 严明会）
