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华为云组织调整,研发团队划归华为ICT
华为云的研发组织,并入华为ICT组织下,即ICT产品“研发大本营”。11月26日,华为云进行了组织调整,将华为云的研发组织切换到华为ICT组织下,即华为ICT产品的研发大本营,并成立了5个领域的云研发产品线——基础设施云服务、Data&AI云服务、数据库云服务、安全云服务和HCS,而不是一个云的研发。据悉,这些云研发产品线在早些时候已任命了总裁。华为云和新成立的云研发产品线是甲乙方关系。此前,在华

0评论2025-11-2834

8点1氪|罗永浩称没有被威胁,会公布录音;宗馥莉卸任娃哈哈董事长;多家手机厂商取消Air机型
今日热点导览香港火灾已有83人遇难,已完成灭火程序惠普宣布全球裁员约10%官方:已获3C认证充电宝不受新标准影响社会各界捐款并紧急驰援香港四川:婚假由5天延长到20天,生育假最高延长至120天《疯狂动物城2》成影史进口动画片单日票房冠军TOP3大新闻罗永浩称没有被威胁,会公布录音11月27日消息,有网友在“罗永浩的十字路口”最新一条博文的评论区询问:“录音还公布么?”罗永浩回复称:“当然。”也有网

0评论2025-11-2828

AIGC智能体驱动UGC游戏赛道,反舌鸟科技完成A轮融资
36氪获悉,专注于AIGC智能体驱动的UGC游戏研发与发行平台的「反舌鸟科技(杭州)有限公司」,宣布已完成A轮融资,本轮融资金额2000万元人民币,估值2亿元人民币。本轮投资由美股智慧社区与广告龙头联掌门户(股票代码:LZMH)和A股游戏上市公司电魂网络(股票代码:603258)领投,杭州苡柠网络科技、杭州淇涵光启网络科技及多位资深天使投资人跟投。此次融资将用于加速AIGC工具链迭代、UGC内容生

0评论2025-11-2834

专访一心向上:股权激励方案的上限是理解好人性
1956年,美国加州的潘尼苏拉报纸公司推出员工持股计划‍,员工可以在不降低薪水、不动用积蓄的情况下购买公司股票。这一计划不仅提升了员工的归属感,还使公司获得了更加稳定的发展,而这也成了企业股权激励方案的雏形。近70年后的今天,股权激励显然成了企业凝聚士气、吸引和留住核心人才的重要工具,但企业在设计和执行方案的过程中,却在不断碰到新问题。有公司的苦恼在于,它已经拿出足够多的诚意做激励,员工却感觉不到

0评论2025-11-2718

理想增长逻辑如何重构?
2025年的中国新能源汽车市场,在购置税政策即将退坡与价格战叠加的背景下,正经历一场深度洗牌。零跑凭借性价比策略暂居新势力销冠,蔚来、小鹏在减亏道路上加速奔跑,而曾经的“盈利优等生”理想汽车,却在三季度交出营收同比下滑36.2%、净亏损6.24亿元的成绩单。然而,资本市场反应出人意料。财报发布后股价不跌反涨。这份看似矛盾的表现背后,是市场对理想汽车短期阵痛与长期布局的重新评估。均价上扬,销量、盈利

0评论2025-11-2723

谷歌AI往事:隐秘的二十年,与狂奔的365天
一年前,谷歌在硅谷的叙述中还是一个充满了“中年危机”色彩的角色。但短短一年后,故事发生了翻天覆地的变化。Gemini 3横扫各大榜单,「香蕉」模型Nano Banana Pro更是将AI生图的精度与想象力提升到了一个新的高度。财报数字成为了这一轮反击最直接的注脚:截至三季度,Gemini应用的月活跃用户突破6.5亿,相比上一季度公布的4.5亿大幅提升。这不禁让人好奇:谷歌最近怎么突然这么猛了?其实

0评论2025-11-2732

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