扎克伯格，给自己造了个「AI 老板」
1972 年，英特尔联合创始人安迪·格鲁夫，在公司内部推行了一套叫做「OKR」的管理方法。那时候没有人意识到，这个看起来只是换了个表格的考核制度，会在接下来半个世纪里彻底重塑硅谷的管理哲学。格鲁夫当时的逻辑很简单——信息在组织里流动得越快，决策就越好，公司就越强。五十年后，马克·扎克伯格大概想做同一件事，只是他用的不是表格，而是一个 AI 智能体。《华尔街日报》这周曝光了一个细节——扎克伯格正在为
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